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Primes et augmentations ne suffisent pas pour se sentir reconnu au travail

26.03.2017 - Presse

Pour entretenir l’implication des salariés et les pousser à donner le meilleur d’eux-mêmes, l’argent n’a qu’un effet temporaire. Sur le long terme, la reconnaissance doit passer par d’autres leviers.

la reconnaissance au travail