webleads-tracker

Petit déjeuner : La reconnaissance non-monétaire, vecteur d’engagement des salariés

21.03.2017 - Événements

mardi 21 Mar de 08h00 à 10h30 à l’adresse suivante : Pavillon Gabriel 5, avenue Gabriel 75008 Paris

Événement terminé – Parcourir les dernières actualités Nibelis

Livre Blanc Inaptitude Au Travail Vos nouvelles obligations 2017
Pelican Rouge a gagné en efficacité dans le traitement de la Paie et sécurisé les processus RH de l’entreprise grâce au SIRH Nibelis
Vidéo : visionnez le nouveau spot TV Nibelis
Actualité sociale Les ordonnances « Macron » sont entrées en vigueur !
Actualité jurisprudentielle Paie une prime dont le montant augmente chaque année peut avoir la valeur d’usage
Le coffre-fort électronique Nibelis Un espace de stockage des bulletins de paie pour chaque salarié
Résumé de l’événement 

La reconnaissance non-monétaire, vecteur d'engagement des salariés

La reconnaissance non-monétaire : vecteur d’engagement des salariés

Conférence Nibelis avec la participation exceptionnelle de :

○ Christophe LAVAL, Président Fondateur de VPHR, spécialiste en Reconnaissance au travail et mobilisation des équipes.

○ Bruno WIERZBICKI, DRH d’ACMN Vie, membre du comité rédactionnel de l’ANDRH et ancien pilote de chasse dans l’Armée de l’air.

○ Valérie CURIEN, LMS Group Project Manager Alturing (Groupe La Poste).

À l’occasion de ce petit déjeuner, nos conférenciers vous présenteront cinq leviers RH innovants pour engager vos salariés dans la durée !

Ils vous expliqueront comment mobiliser et fédérer vos équipes autour d’objectifs communs :

1- Considérer vos salariés en tant que personnes possédant une identité propre

2- Soutenir la part contributive de chacun en sollicitant son expertise unique

3- Stimuler la prise d’initiative et l’autonomie dans le travail

4- Libérer la parole et susciter l’expression des idées

5- Appuyer la volonté des salariés à évoluer, à se former

Conférence gratuite (inscription en ligne sous réserve de places disponibles)

Inscription conférence Reconnaissance non-monétaire

 

Lieu 
Pavillon Gabriel
Studio Potel et Chabot 

5, avenue Gabriel
75 008 Paris
Accès

Horaires
  08H00
   Accueil / Petit-déjeuner 
08H30
   Début de la conférence
10H30
   Fin de la conférence

Public
Cette conférence est dédiée aux Directions Générales et Directions des Ressources Humaines des sociétés de plus de 50 salariés.

INSCRIPTION GRATUITE
(participation gratuite sous réserve de places disponibles)

Christophe LAVAL
Président Fondateur de VPHR

Christophe LAVAL a occupé des fonctions de DG et de DRH dans plusieurs Groupes internationaux (Schlumberger, Quaker Oats, Yoplait, Compass Group). En 2013, Christophe a rédigé le livre blanc « Enjeux et perspectives de la reconnaissance au travail ».
Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et licencié en Droit de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne, il est spécialiste international de la reconnaissance non-monétaire et chargé de cours à l’Ecole des dirigeants d’HEC Montréal.

« La reconnaissance au travail est une formidable opportunité de création de valeurs.» 

 


Christophe LAVAL, Président Fondateur de VPHR

Bruno WIERZBICKI
DRH d’ACMN Vie – Membre de l’ANDRH

Bruno WIERZBICKI a débuté sa carrière en tant que pilote de chasse dans l’Armée de l’air, puis à découvert les Ressources Humaines, au sein du Ministère de la Défense, une vraie passion. Bruno est également Coach certifié, Maître-Praticien en PNL et en Hypnose Ericksonnienne.

« De toutes mes expériences, je ressors avec la conviction que l’être humain est bien ce qu’il y a de plus important.»

 

Bruno WIERZBICKI, DRH d'ACMN Vie - Membre de l'ANDRH

Valérie CURIEN
LMS Group Project Manager Alturing (Groupe La Poste).

Evoluant au sein de la DRH du Groupe La Poste depuis plus de 15 ans, Valérie CURIEN a rejoint en 2012, Colissimo en tant que Responsable Formation et y a lancé un programme de formation sur la reconnaissance au travail, dans le cadre des nouvelles pratiques managériales du Groupe.
Depuis, dans la conduite des projets de transformation, Valérie n’a cessé d’intégrer cette démarche, pour une meilleure compréhension des projets par les collaborateurs.
Valérie CURIEN occupe aujourd’hui la fonction de LMS Group Project Manager chez Alturing.

 

Valerie Curien, LMS Group Project Manager Alturing (Groupe La Poste)

Lieu