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Qui sommes-nous ?

Editeur de référence d’une solution SIRH Cloud destinée aux organisations de 50 à 5000 salariés, Nibelis est l’entreprise leader sur le marché de la Paie et des Ressources Humaines.

Nibelis capitalise sur une culture d’entreprise, empreinte d’une quête constante d’innovation et de proximité client, et sur son business model unique, pour occuper une place de choix dans ce secteur en pleine mutation rythmé par la complexité croissante de l’environnement légal.

Précurseur dans ses choix technologiques basés sur le modèle du Cloud, visionnaire dans sa compréhension de l’évolution des outils Paie et RH, pionnier dans l’agilité de ses offres, Nibelis est très vite devenu le partenaire SIRH privilégié des PME, ETI et grands groupes français et internationaux.

Nibelis appartient au Club des cinq premiers éditeurs français en SIRH et figure aux classements Truffle 100 et FrenchWeb 2016.

Nos secteurs d'activité

Notre mission, vous accompagner au quotidien

Nibelis considère qu’il existe une nouvelle manière de faire la Paie et de gérer ses Ressources Humaines grâce à la mutualisation des expériences et des compétences et l’apport de bénéfices tangibles à nos clients par la maîtrise totale de la chaîne de valeurs.

Nous assurons l’excellence dans l’accompagnement de nos clients grâce à un niveau d’expertise et une qualité de services inégalés.

L’ÉQUIPE DIRIGEANTE

Alain Crémer
Président Directeur Général

Pionnier de l’informatique de gestion en France, Alain Crémer a créé Nibelis en 2001 après un premier succès engrangé avec la société Sybel dont il avait fait en 10 ans l’un des poids lourds du marché des logiciels de gestion pour les PME.

Suite à ce premier succès et ayant perçu l’énorme potentiel d’Internet pour l’externalisation des fonctions support et de la gestion paie en particulier, il créé Nibelis, leader français du SIRH. Alain Crémer est diplômé de Supélec et de Harvard Business School.

Damien Favrot
Directeur Général

Après plusieurs années de management commercial chez ADP, Damien Favrot rejoint Nibelis en 2011 en qualité de Directeur Commercial. Il assure dès lors une croissance de 30% par an pendant 5 ans et pilote notamment les ouvertures d’agences régionales qui positionnent aujourd’hui Nibelis comme acteur national – leader en matière de solution SIRH Cloud.

Depuis 2016, Damien est Directeur Général en charge du commerce et du marketing, des services et des activités formation.

Nicolas Boulard
Directeur des Services

Nicolas Boulard pilote les équipes de Mise en Oeuvre et les Services Clients de Nibelis. 

Nicolas encadre aujourd’hui trois équipes de chefs de projet fonctionnels et techniques chargés de la mise en oeuvre de la solution Nibelis chez nos clients et cinq pôles de consultants Paie et RH répartis sur toute la France, qui accompagnent localement nos clients sur tout ou partie du processus de paie et sur l’utilisation de nos applications RH.

Nicolas a débuté sa carrière chez IBM et CGI avant de rejoindre pendant plus de dix ans l’éditeur HR Access.

Nos valeurs

Innovation

Pionnier d’une Solution Paie et RH, l’innovation est dans nos gènes. Nous consacrons 15% de notre chiffre d’affaires à la R&D. Nous lançons constamment de nouvelles fonctionnalités et élargissons sans cesse la gamme de nos services. Nous sommes fiers de nouer régulièrement des partenariats technologiques pour croiser nos expertises.

Proximité

Nibelis porte toute son attention à la qualité de ses services. À l’écoute de nos clients, nous construisons ensemble une relation forte d’accompagnement et de conseil. L’expertise de nos consultants et de notre cellule juridique offre des réponses adaptées à chaque situation pour un suivi personnalisé et réactif.

Excellence

Nos clients nous confient des données sensibles que nous traitons dans le respect des normes de sécurité les plus strictes. Nous nous appliquons à produire une Paie 100% conforme, dans le respect des échéances, reposant sur la fiabilité de notre système d’information et sa réponse adaptée aux besoins fonctionnels de nos clients. Nous veillons au respect de ces normes et procédures rigoureuses pour chacune des étapes de nos processus internes.