caractéristiques

Gestion déléguée : une offre destinée aux sociétés souhaitant externaliser totalement  leur fonction Paie.

 

Vous êtes confrontés à une rupture de compétence ou à un manque de ressources. Vous souhaitez faire appel à des experts ou vous recentrer sur votre cœur d’activité ? Nibelis vous propose l’offre Gestion Déléguée et prend en charge l’ensemble de vos opérations de paie.

 

 
Gestion déléguée Nibelis Externalisation de la paie

Avec l’offre Gestion Déléguée : 

• Vous travaillez en confiance avec un consultant Paie dédié qui réalise l’ensemble des missions, des plus simples aux plus complexes : réalisation et contrôle des bulletins, soldes de tout compte, déclarations, provisions…

• Vous bénéficiez de prestations uniques à forte valeur ajoutée : veille légale et conventionnelle, mise à jour des paramètrages et des obligations réglementaires.

• Vous conservez un accès permanent à l’ensemble de vos données de paie et générez facilement vos tableaux de bord sociaux pour faciliter la prise de décision.

Externalisation totale de vos bulletins de paie

Des bénéfices immédiats

PRODUCTIVITÉ

Vous vous concentrez sur des missions RH à plus forte valeur ajoutée, et vous consacrez un minimum de temps au traitement de la Paie. Vous optimisez ainsi le coût complet de votre fonction de paie.

EFFICACITÉ

Vous bénéficiez des compétences d’un professionnel de la Paie et des RH, maîtrisant parfaitement les enjeux sociaux, juridiques et conventionnels ainsi que leurs évolutions, et d’une continuité de service assurée par Nibelis.

FIABILITÉ

Vous avez la garantie d’un traitement de paie fiable dans les délais impartis grâce à nos experts maitrisant parfaitement votre réglementaire et votre processus de paie.

charte qualité de services

Le sens du service et la satisfaction de nos clients sont les valeurs essentielles chez Nibelis. La qualité de nos services repose sur l’expertise de nos équipes, la normalisation de nos méthodes de travail et la formalisation de chaque étape du processus de paie.

  • Compétences

    Des consultants paie expérimentés

  • Processus

    Un processus de paie détaillé en 30 étapes et partagé avec nos clients

  • Méthodes

    Une organisation structurée par pôle de compétences

  • Contrôles

    Un processus de contrôle formalisé garantie de fiabilité