Alain Afflelou est le leader européen de l’optique avec plus de 1200 magasins dans le monde dont plus de 800 en France. 1er réseau de franchise sur l’hexagone en optique et lunetterie de détail, l'entreprise compte 750 salariés répartis dans 13 sociétés et plus de 100 établissements.

Le contexte RH

  • • Deux Directions des Ressources Humaines, réparties sur les deux entités du groupe (succursale et franchiseur) utilisant des systèmes de paie différents : anomalies fréquentes détectées sur l’un des deux systèmes et manque de flexibilité des Solutions en place.
  • • Une gestion multi-sociétés, multi-établissements et des variables de paie complexes : primes de missions, d’objectifs, d’ancienneté, gestion des absences et des congés…
  • • Un Groupe en constante évolution : croissance externe et organique.

     

Les objectifs du projet

  • • Harmoniser les processus Paie et RH des deux entités (succursale et franchiseur) pour créer une Direction des Ressources Humaines Groupe unique.
  • • Gagner en efficacité et en productivité pour que les équipes RH se recentrent sur des missions stratégiques : l’analyse des données sociales pour faciliter la prise de décision et accompagner le développement du Groupe.
  • • Être accompagné par des experts « métier » Paie et RH.

Je recherchais avant tout un prestataire “expert en paie” pour permettre à mon équipe de se consacrer à des missions à plus forte valeur ajoutée comme l’étude et l’analyse des indicateurs RH. Les DRH doivent s’orienter davantage sur la mission de “contrôleur de gestion sociale” afin d’être plus efficaces. Nibelis a su répondre à nos ambitions avec une Solution performante et une véritable expertise.

Vanessa MAUREE – Directrice des Ressources Humaines Groupe

LES BÉNÉFICES APPORTÉS PAR LA SOLUTION NIBELIS

Productivité

Grâce à la puissance de sa plateforme et l'expertise de ses services, Nibelis vous garantit des bénéfices de productivité au travers sur deux notions majeures : le gain de temps et le gain financier.

Fiabilité

Le premier engagement de fiabilité de Nibelis vis-à-vis de nos clients reste avant tout la conformité des paies ; rendue possible grâce aux notions de mutualisation, de traçabilité, de sécurisation des données, de continuité et de réversibilité de services.

Efficacité

Au-delà de notre engagement de vous assurer la réalisation de paies justes et conformes, Nibelis est à vos côtés pour vous permettre d’aller plus loin et de gagner en efficacité dans vos activités de gestion du personnel et d’analyse de vos données sociales.