Supplement-Nibelis-76

Supplément # 76

Au sommaire

EMBAUCHE
  • Articulation entre la période d’essai et la prise de jours de RTT
EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
  • Préjudice d’anxiété
  • Décompte des heures supplémentaires et charge de la preuve
PAIE
  • Congés payés : la modulation du temps de travail ne doit pas priver le salarié de l’indemnité pour fermeture d’établissement
  • Attribution d’un coefficient hiérarchique supérieur décidé en justice : l’employeur doit verser le minimum conventionnel afférent au coefficient
  • Assiette de l’indemnité de congés payés et indemnités de repas liées aux déplacements
  • Indemnités kilométriques et bénéfice de l’exonération au titre de frais professionnels
RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
  • Faute grave pendant le préavis et calcul de l’ancienneté pour le montant de l’indemnité
    de licenciement
  • Forme de la notification de la rupture du contrat de travail à durée déterminée
REPRÉSENTATION DU PERSONNEL
  • Mandat d’élu et mandat de représentant syndical : un cumul possible ?

Renseignez ce formulaire afin de télécharger instantanément votre brochure :

Traitement des informations par Nibelis :
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour permettre à NIBELIS de vous contacter et de vous présenter sa solution et ses services. Elles sont conservées pendant une durée maximale de 36 mois pour les seuls besoins de NIBELIS Vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant le délégué à la protection des données personnelles de NIBELIS par email : dpo@nibelis.com

LES AUTRES ACTUS SOCIALES

ActupaieRH+ mars 2024
actupaieRH mars 2024
ActupaieRH février 2024
actupaieRH+
actupaieRH decembre
actupaieRH novembre 2023