Le télétravail, nouveau levier d’attractivité ?

Alors qu’une grande partie des recrutements a été gelé au cours de l’année 2020, l’année 2021 voit à nouveau fleurir de nouvelles offres d’emploi en ligne. Charge aux entreprises de revoir les arguments mis en avant pour attirer leurfuturs talents dans un contexte d’incertitude économique et sociale.  

Depuis plusieurs années déjà, une entreprise dite attractive devait offrir de nombreux avantages relatifs à la qualité de vie au travail : les plus “cool” comprenaient une salle de jeuxles plus “pratiques” proposaient un service de conciergerie ou encore les plus “originales” disposaient d’une belle terrasse en rooftopun bar à jus… 

En cette période de crise sans précédent, quels sont les nouveaux arguments à mettre en avant pour convaincre les candidats de vous rejoindre ? Réponse dans notre infographie ci-contre : 

 

 

Sources :  

*1 étude APEC 2020 

*2 étude menée par le cabinet Robert Half 

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