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« Bullshit jobs » ou le nouveau mal du siècle ?

Après le burn out et le bore out – l’épuisement par l’ennui – le brown out serait-il la nouvelle pathologie dont souffriraient une part croissante des Français ? En effet, une étude sur le sens du travail* révèle qu’un Français sur cinq éprouve le sentiment d’occuper un poste inutile et aspire à retrouver l’intérêt professionnel.

Donner un véritable sens au travail est aujourd’hui un enjeu capital pour les entreprises qui visent à attirer mais surtout à fidéliser durablement les talents.

Zoom sur les informations clés à retenir sur le brown out, ce risque d’un nouveau genre :

Infographie bullshit jobs - blog RH nibelis

*Etude sur le sens au travail menée par Kantar TNS pour Randstad auprès de 10 000 personnes entre novembre 2018 et janvier 2019.

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