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Démission : 6 cadres sur 10 y pensent sérieusement !

La fuite des talents ? Un sujet qui fâche et qu’il faut prendre très au sérieux. A l’heure où les entreprises concentrent leurs efforts sur l’onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs), qu’en est-il des cadres en place dans l’organisation depuis quelques mois – voire plusieurs années ? Une étude publiée fin 2018* révèle les raisons qui pousseraient les cadres à quitter leur poste : ambiance de travail, rémunération jugée insuffisante, équilibre vie professionnelle / vie privée…

Découvrez ci-dessous, les informations clés à retenir dans notre infographie :

*Etude Cadremploi-Ifop menée auprès de 1001 cadres et dirigeants en octobre 2018

 

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