Alain Afflelou

Découvrez comment Nibelis a permis à Alain Afflelou de réduire de 20 % le coût complet de sa fonction Paie et de gagner 10 jours par mois grâce à l’automatisation des reportings.

Alain Afflelou
en bref

  • Chaîne de magasins d’optique
  • Convention collective : Optique – Lunetterie de détail
  • 13 sociétés, 100 établissements
  • 750 collaborateurs

Contexte

  • Deux DRH Groupe réparties sur des entités différentes et utilisant des systèmes de ppaie distincts, donnant lieu à des anomalies et à un manque de flexibilité.
  • Une gestion multi-sociétés, multi-établissements et des variables de paie complexes : primes de missions, d’objectifs, gestion des absences et des congés…
  • Un Groupe en forte croissance

Objectifs

  • Homogénéiser les processus Paie et RH des deux entités (Succursales et Franchisés) pour créer une DRH Groupe unique
  • Gagner en efficacité et en productivité pour que les équipes RH se recentrent sur des missions plus stratégiques, afin d’accompagner le développement du Groupe
  • Être accompagné par des experts « métier » Paie et RH

Résultats

  • Une mise en œuvre réalisée avec succès : le réglementaire de paie a été harmonisé grâce à un audit rigoureux et détaillé.
  • Une Solution Cloud flexible et évolutive offrant des accès simultanés et illimités, une modélisation légale et conventionnelle, un enrichissement fonctionnel continu, ainsi que des calculs en temps réel.
  • Un accompagnement de proximité par des experts Paie et RH dédiés, fournissant des réponses précises, rapides et fiables sur les enjeux métier et sur l’utilisation de la Solution.

Depuis plus de 45 ans, l’enseigne Alain Afflelou a toujours placé l’innovation, « la folie » au cœur de son ADN. Le Groupe est le leader européen de l’optique avec plus de 1 400 magasins répartis dans le monde, dont plus de 700 en France. 1er réseau de franchise sur l’hexagone en optique et lunetterie de détail, l'entreprise compte 750 salariés.

Je recherchais avant tout un prestataire “expert en Paie” pour permettre à mon équipe de se consacrer à des missions à plus forte valeur ajoutée. Nibelis a su répondre à nos ambitions. Aujourd’hui, nous ne sommes mobilisés que 2 jours pour collecter, contrôler et transmettre les variables de paie.
VANESSA MAUREE
DRH Groupe

LES BÉNÉFICES CONCRETS NIBELIS

UNE SOLUTION 100 % CONFORME

EFFICACITÉ
Un accompagnement sur-mesure grâce à un service Paie et RH expert, délivré par des spécialistes dédiés
PRODUCTIVITÉ
Un budget compétitif et parfaitement maîtrisé alloué au poste Paie. Aucune facturation complémentaire liée aux mises à jour ou à la maintenance
FIABILITÉ
Des données accessibles en tout lieu et à tout moment. Les bulletins de salaire, comme les compteurs, sont justes et à jour.

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