Comment choisir son logiciel de paie ?

Installation d’un nouveau logiciel de paie : les étapes à suivre

Pour toute organisation, le choix d’un logiciel de paie est stratégique. Plusieurs critères doivent être vérifiés et comparés avant d’élire la solution la plus adaptée au contexte de l’entreprise.
Avant de vous présenter ces points de comparaison, petit rappel sur les fonctionnalités attendues d’un logiciel de paie :
  • création et gestion des fiches salariés,
  • production des bulletins de paie des collaborateurs, réels ou simulés,
  • édition de différents types de documentations : livre et journal de paie, tableaux de bord RH, certificat de travail, attestation AED
  • versement des salaires et règlement des charges sociales aux organismes et caisses
  • génération des DSN mensuelles et évènementielles
  • intégration des écritures de paie dans la comptabilité
Avant de vous présenter ces points de comparaison, petit rappel sur les fonctionnalités attendues d’un logiciel de paie :
  • création et gestion des fiches salariés,
  • production des bulletins de paie des collaborateurs, réels ou simulés,
  • édition de différents types de documentations : livre et journal de paie, tableaux de bord RH, certificat de travail, attestation AED
  • versement des salaires et règlement des charges sociales aux organismes et caisses
  • génération des DSN mensuelles et évènementielles
  • intégration des écritures de paie dans la comptabilité
Avant de vous présenter ces points de comparaison, petit rappel sur les fonctionnalités attendues d’un logiciel de paie :
  • création et gestion des fiches salariés,
  • production des bulletins de paie des collaborateurs, réels ou simulés,
  • édition de différents types de documentations : livre et journal de paie, tableaux de bord RH, certificat de travail, attestation AED
  • versement des salaires et règlement des charges sociales aux organismes et caisses
  • génération des DSN mensuelles et évènementielles
  • intégration des écritures de paie dans la comptabilité

CONCLUSION :

choisir son logiciel de paie implique de se poser les bonnes questions. Comparez les différentes offres du marché et sollicitez des RDV de démonstration pour vous faire une idée précise de l’expertise de votre futur partenaire : fonctionnalités de la solution présentée, budgets et dispositifs de service proposés.
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