Protocole de déconfinement en entreprise : mode d’emploi

Gestion des flux des personnes, espace minimum de 4m2 par salarié, port du masque rendu obligatoire suivant le contexte… Dimanche 3 mai, le ministère du Travail a publié un « protocole de déconfinement » destiné aux entreprises. Ce document d’une vingtaine de pages présente les mesures que les employeurs doivent obligatoirement adopter en vue du retour progressif des salariés dans les locaux de l’entreprise. Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en œuvre ? Réponses en images.
CONCLUSION
Cette infographie présente les grandes lignes d’un projet complexe. Aussi, les informations présentées ne sont volontairement pas exhaustives ! L’exécutif a mis à disposition des entreprises un guide recensant des conseils et des mesures obligatoires à adopter pour assurer la sécurité des salariés sur leur lieu de travail. Chaque employeur devra prêter une attention particulière aux règles énoncées dans ce « protocole de déconfinement » de sorte à s’assurer que ses actions soient en conformité et répondent aux exigences sanitaires. Une nouvelle fois, les RH auront un rôle majeur à jouer : il s’agit pour eux d’informer les collaborateurs (mesures mises en œuvre, comportements individuels et collectifs à adopter, etc.), d’expliquer les choix qui ont été faits… et rassurer. En cette période de crise sanitaire, il convient de rester à l’écoute de chacune et chacun, d’étudier les cas particuliers et de faire preuve de souplesse pour que le déconfinement se déroule dans les meilleures conditions possibles. Des populations fragilisées aux partenaires sociaux, les échanges fréquents et transparents doivent être privilégiés.
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