UNI EDITION

Découvrez comment Nibelis produit pour Uni Editions un bulletin unique pour toutes les piges mensuelles et des états de paie 100 % fiables avec une gestion multi conventions collectives.

UNI Edition
en bref

  • Editeur de presse magazine
  • Convention collective : Presse, Journalistes, Publicité…
  • 3 sociétés, 2 établissements
  • 200 collaborateurs et une cinquantaine de pigistes chaque mois

Contexte

  • L’absence de SIRH : variables de paie envoyées à un expert-comptable manuellement ou via des tableaux Excel
  • Un manque de fiabilité occasionnant des erreurs de calcul (mauvaise gestion des arrêts maladie…)
  • La recherche d’un prestataire maîtrisant les spécificités de la Convention Collective de la Presse

Objectifs

  • Gagner du temps via un outil structurant, fiable et adapté aux les spécificités de la Convention Collective de la Presse
  • Adopter un SIRH agile répondant à l’ensemble des enjeux RH d’Uni Editions (paie, congés payés, bilan social, gestion des compétences)
  • Maîtriser son budget en abrogeant les mises à jour coûteuses liées à l’utilisation d’un logiciel classique

Résultats

  • Grâce à des paramétrages parfaitement adaptés aux conventions collectives appliquées, Uni Editions accède à une Solution ergonomique, intégrant de nombreux automatismes de gestion.
  • La Solution Paie et RH Nibelis intègre nativement 15 logiciels RH activables à cala carte qui couvrent l’ensemble des besoins RH d’une entreprise : portails RH, gestion des talents, des plannings RH, du pilotage social…
  • Le modèle financier Nibelis garantit visibilité et maîtrise budgétaire : aucune facturation à la tâche réalisée. Les opérations de maintenance et les mises à jour sont effectuées en temps réel au gré des évolutions réglementaires.

Uni Editions, filiale presse du Groupe Crédit Agricole, détient un portefeuille de 12 titres et d’une dizaine de sites internet. La société est aujourd’hui le 5e éditeur de presse en France et est présent sur les principaux segments de la presse magazine grand public du type famille, arts de vivre, gastronomie (ex : Santé Magazine, Regal).

"Nous avons souscrit à des applications complémentaires, pour étoffer au fur et à mesure notre SIRH : congés payés, BDES, notes de frais… Pour une PME telle que la nôtre, tout ce qui peut nous permettre de gagner du temps est bienvenu !"
PASCAL ROULLEAU
Directeur Développement

LES BÉNÉFICES CONCRETS NIBELIS

UNE SOLUTION 100 % CONFORME

EFFICACITÉ
Un accompagnement sur-mesure grâce à un service Paie et RH expert, délivré par des spécialistes dédiés
PRODUCTIVITÉ
Un budget compétitif et parfaitement maîtrisé alloué au poste Paie. Aucune facturation complémentaire liée aux mises à jour ou à la maintenance
FIABILITÉ
Des données accessibles en tout lieu et à tout moment. Les bulletins de salaire, comme les compteurs, sont justes et à jour.

LES AUTRES témoignages CLIENTS