Métallurgie

Nibelis garantit une production des bulletins de salaire et déclaratifs fiabilisée grâce à des automatismes de gestion dédiés aux Conventions Collectives de la Métallurgie, ainsi que l’accompagnement d’experts spécialisés dans ce domaine d’activité.

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Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour permettre à NIBELIS de vous contacter et de vous présenter sa solution et ses services. Elles sont conservées pendant une durée maximale de 36 mois pour les seuls besoins de NIBELIS Vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant le délégué à la protection des données personnelles de NIBELIS par email : dpo@nibelis.com

L’un des atouts de la Solution Nibelis, c’est son évolutivité

Nous sommes accompagnés par Béatrice depuis notre adoption de la Solution Nibelis avec laquelle nous entretenons d’excellents rapports. Cette professionnelle de la Paie et des RH répond à toutes nos interrogations avec une grande réactivité, sécurisant nos prises de décisions. Nous avons toute confiance en elle. L’un des atouts de la Solution Nibelis, c’est son évolutivité. Les applications RH, nativement intégrées au socle Paie, sont disponibles à la carte et nous font gagner un temps considérable. Nous avons notamment mis en place des portails collaboratifs pour la gestion des congés, le recrutement et des entretiens annuels. Le Coffre- Fort électronique va simplifier notre gestion des bulletins de paie dématérialisés, et nous ne comptons pas nous arrêter là !
Laurence Fagnot
Responsable Administration du Personnel

LES AUTRES PLAQUETTES SECTORIELLES

PLACEZ VOTRE CONVENTION COLLECTIVE METALLURGIE SOUS CONTRÔLE

Fabrication, réparation, innovation

La métallurgie est indispensable à de très nombreux domaines d’activité. Le secteur concentre une large part de métiers techniques, tournés vers la R&D.

Confrontée à une forte concurrence internationale, à l’augmentation du prix des matières premières et à une demande intérieure variable, votre entreprise doit s’adapter en réorientant son offre ou en améliorant sa compétitivité. Ainsi, la gestion des ressources humaines de votre organisation ne doit rien laisser au hasard.

Votre quête permanente d’optimisation RH (coûts, processus, organisation) nécessite la stricte application de multiples règles de gestion, complexes et évolutives. Vous devez disposer d’une solution de paie moderne et réactive, intégrant vos spécificités et garantissant la bonne prise en charge de leurs évolutions.

Avec le SIRH Nibelis, vous êtes certain de maîtriser les dispositions réglementaires qui régissent la vie de votre organisation : votre Convention Collective Métallurgie.

RECENTREZ-VOUS SUR DES MISSIONS PLUS STRATÉGIQUES

En tant que professionnel des RH, vous faites face chaque jour aux problématiques liées à l’emploi industriel français.

C’est un fait : les évolutions légales et conventionnelles liées à votre domaine d’activité s’accélèrent (Ordonnances Macron, accord national du 29 juin 2018 portant sur le contrat de travail à durée déterminée et sur le contrat de chantier…).

Les Conventions Collectives du secteur Métallurgie présentent des spécificités complexes à mettre en œuvre, telles que le maintien de salaire maladie ou les congés pour ancienneté.

Dans ce contexte, vous vous interrogez sur la meilleure manière pour mettre en place une gestion Paie et RH 100 % conforme à la réglementation en vigueur ? De nombreuses entreprises du secteur Métallurgie ont ainsi adopté les logiciels Paie & RH full web Nibelis, tout en bénéficiant d’un accompagnement expert de proximité.

Prêt à fiabiliser vos processus RH ? Découvrez sans plus attendre l’offre innovante Nibelis, qui garantit la mise sous contrôle de vos contraintes juridiques et booste la productivité de vos équipes.

PARMI NOS RÉFÉRENCES

Découvrez l’offre Nibelis qui garantit la mise sous contrôle de vos contraintes juridiques et une productivité inégalée de vos équipes.

Suite logicielle

PAIE & RH